Житель Красноярска обратился в суд с иском к ООО «Сибпроект» о взыскании компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки.

Как сообщила пресс-секретарь краевого суда Наталья Мишанина, из материалов дела следовало, что мужчина устроился на работу в феврале 2010 года на должность инженера-землеустроителя с окладом в 5,5 тыс. рублей. На работу он был принят на основании приказа, трудовой договор между сторонами заключен не был. В апреле 2011 года мужчина уволился по собственной инициативе, предоставив письменное заявление. Однако в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения трудовую книжку ему не выдали, она удерживалась работодателем и на момент вынесения судебного решения.

"Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель должен возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться. Поэтому суд решил взыскать с ООО «Сибпроект» сумму зарплаты, которую уволившийся получил бы с даты написания заявления об уходе и до даты р ... Читать дальше »