#1940003587 19.12.12 16:36
Добрый день, форумчане.
Помогите кто-нибудь советом.
Прошла собеседование в одну компанию. Должность - специалист по электронным торгам. В пятницу посетила отдел кадров данной организации, написала заявление о приеме на работу, получила направление на мед. осмотр. Вредный производственный фактор - 3.2.2.4 (излучение от ПЭВМ). В субботу иду на прием к гинекологу-эндокринологу и выясняется, что я беременна. В понедельник звоню работодателю, сообщаю о своем интересном положении, побеседовали, в общем, по-дружески разошлись. Минут через 20 представитель работодателя перезванивает и предлагает работу по срочному трудовому договору на 3 месяца, меня такой вариант вполне устраивает, их тоже - работник нужен очень срочно. Сошлись на том, что я за это время обучаю их сотрудника.
Далее - на следующий день прохожу медосмотр по направлению и опа-на! Заключение: работа с ПЭВМ противопоказана из-за беременности (спасибо гинекологу).
Что делать? Может ли работодатель устроить меня с таким заключением?
Имел ли право врач дать такое заключение?
Почему нельзя написать хотя бы "ограниченно годен"?
Почему, если ты уже в положении, то ты можешь работать за ПК, но не более 4 часов (и то только по личному заявлению, то есть по своему желанию), а если устраиваешься - то вообще никаких вариантов?
Главная 
