Как отдохнуть не выезжая из Красноярска

Общепринято, что хороший отдых - это отдых вдали от дома. А что же делать тем, кто не смог во время летнего отпуска выбраться из каменных джунглей, уехать на море или в путешествие по дальним странам. Плавать, загорать, кататься на велосипеде, ходить в музеи, театры, на концерты, ездить на экскурсии можно и не уезжая далеко от дома.

Мой лучший отдых

О том, как переключиться от домашних забот и настроить себя на качественный отпуск, даже если вы никуда не уезжаете, рассказывает психолог Марина Волкова:

- Начать нужно с самого элементарного: садимся перед зеркалом, собираем волю, весь победный дух и - с полной верой в себя - решительно говорим: «Я никому и ничему не позволю испортить мой отпуск! Это будет лучший мой отдых!»

Теперь приступаем к построению отпуска. Берём листочек бумаги и ручку, делим лист пополам вертикальной чертой и, как примерные школьники, начинаем пл ... Читать дальше »

От каких предложений работодателей стоит отказаться без промедления?

Заключение любого трудового контракта — это сделка, и как во всякой сделке она может оказаться для одной из сторон невыгодной и даже опасной. Мы собрали наиболее часто встречающиеся случаи подозрительного поведения работодателей (или тех, кто ими притворяется), которые должны заставить соискателя насторожиться, а то и бежать от такого нанимателя как от чумы.

Деньги вперед

Самый верный признак того, что дело нечисто, это попытка взять с соискателя какую бы то ни было плату, отмечает менеджер проекта НГС.Работа Юлия Соловьева. Такого рода «вакансии» поступают в базу портала регулярно, и администрация старается удалять их, как только о них становится известно.

Как правило, такого рода предложения исходят от не особенно успешных кадровых агентств, пытающихся восполнить нехватку нормальных заказов от компаний, ищущих сотрудников, за счет самих соискателей (а то и ... Читать дальше »

Срочный трудовой договор

В Трудовом кодексе прописано, когда между работником и работодателем может быть заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон. То есть вам предлагают работу на конкретный и заранее оговоренный срок, а вы вправе либо согласиться, либо настаивать на заключении бессрочного договора. При этом сотруднику выгоднее заключить срочный контракт.

Закон разрешает заключать срочный договор "с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей)". Например, небольшая парикмахерская или пекарня, где работает около 10 человек. Хозяин хочет расширить бизнес и нанять еще одного работника, но не уверен, что дело пойдет в гору. В этом случае не стоит связывать себя долгосрочными обязательствами. Можно поработать несколько месяцев, а потом уже и вести речь о бессрочном договоре.

Срочный договор может быть заключен "с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в ... Читать дальше »

#1940003587 19.12.12 16:36

Добрый день, форумчане.
Помогите кто-нибудь советом.
Прошла собеседование в одну компанию. Должность - специалист по электронным торгам. В пятницу посетила отдел кадров данной организации, написала заявление о приеме на работу, получила направление на мед. осмотр. Вредный производственный фактор - 3.2.2.4 (излучение от ПЭВМ). В субботу иду на прием к гинекологу-эндокринологу и выясняется, что я беременна. В понедельник звоню работодателю, сообщаю о своем интересном положении, побеседовали, в общем, по-дружески разошлись. Минут через 20 представитель работодателя перезванивает и предлагает работу по срочному трудовому договору на 3 месяца, меня такой вариант вполне устраивает, их тоже - работник нужен очень срочно. Сошлись на том, что я за это время обучаю их сотрудника.
Далее - на следующий день прохожу медосмотр по направлению и опа-на! Заключение: работа с ПЭВМ противопоказана из-за беременности (спасибо гинекологу).
Чт ... Читать дальше »

Мы выбираем, нас выбирают

Автор: Владимир ПЕТРОВ

Как найти дело молодым

По оценкам оптимистов, безработица в России пошла на убыль. Пессимисты же говорят: да, в процентном отношении она снизилась, но стала застойной. Что это означает? Что людей, которые не могут устроиться на работу, в течение года стало больше. И среди них значительное место занимает молодёжь. Понятно, что многие работодатели не хотят брать на работу людей без опыта. А молодым ведь где-то надо его набираться. Получается замкнутый круг. Но разорвать его всё-таки возможно. Например, обратившись в Центр занятости населения.

Как рассказали нам специалисты Центра, сегодня действуют несколько программ и направлений содействию занятости молодёжи.

... Читать дальше »

ТИСИ - ТГАСА - ТГАСУ добился очень много: он может гордиться своей историей и сложившимися традициями, новыми зданиями и современным оборудованием, научными достижениями и делами сегодняшних будней.

Но самая большая наша гордость - выпускники.

Не одно поколение получили специальности в нашем университете.

Среди наших выпускников крупные хозяйственные руководители, руководители властных структур, учёные, строители, дорожники, мостовики, механики, технологи, архитекторы и др., многие достойно выполняли свой воинский долг.

50 лет прошло с тех пор, как юные, полные творческих помыслов, разъехались во все концы нашей страны выпускники ТИСИ, ТГАСА, ТГАСУ. Начало их деятельности совпало с бурным ростом строительства, и они не раз с теплотой и благодарностью вспоминали своих преподавателей, давших им не только хорошие знания, но и задатки творческого, самостоятельного подхода к решению многих задач. Время наградило выпускников солидными должностями и се ... Читать дальше »

Билл Джонсон. Фото: Robert Gunter.

Новый руководитель Duke Energy Билл Джонсон провел на рабочем месте всего один день, но может получить за это 44 миллиона долларов.

Едва выйдя на работу, Джонсон написал заявление об увольнении, которое было удовлетворено советом директоров Duke Energy. По условиям контракта, компания предоставит бывшему топ-менеджеру золотой парашют совсем уж неприличного размера: сумма компенсаций и бонусов достигает 44,4 миллионов долларов. Джонсону, ранее возглавлявшему компанию Progress Energy, которую поглотил Duke, даже возместят 30 тысяч долларов, потраченные им на переезд.

Если предположить, что Билл Джонсон полностью отработал свой единственный восьмичасовой рабочий день, то за каждый проведенный в офисе час он получил 5,5 миллионов долларов.

Похоже, единственная преграда, которая стоит м ... Читать дальше »

Исследование Kelly Global Workforce Index: Привлечь и удержать – что необходимо сотрудникам, чтобы чувствовать себя счастливыми на работе?

Итоги ежегодного глобального исследования Kelly Global Workforce Index свидетельствуют: многие сотрудники в мире хотели бы поменять работодателя, потому что работа не дает им чувство значимости. В России сотрудники хотя и удовлетворены работой больше своих коллег в Европе, легко откажутся от текущего работодателя в пользу лучшей зарплаты и карьерного роста.

Результаты опроса 170 000 респондентов в 30 странах мира зафиксировали самый высокий уровень неудовлетворенности среди сотрудников в Европе (EMEA) - 43% опрошенных заявили о том, что часто задумываются о желании сменить текущее место работы. В обеих Америках (Americas) такие настроения присутствуют лишь у 28%, и только 9% настроены на перемены в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC).

Уход от работодателей чаще всего оказывается запланированным решением ... Читать дальше »