|
Статистика |
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
|
|
 | |  |
| Главная » 2013 » Март » 11
Он отдал культуре половину своей жизни, получив от неё взамен всё, что имеет сегодня – уважение, признание, любовь, многочисленные награды и регалии, в том числе звания «Заслуженный работник культуры РФ» и «Почётный гражданин г. Дивногорска». С его именем связано всё, чем мы гордимся: комплекс учреждений культуры, мероприятия, перешагнувшие не только границы города, но и края, творческие коллективы, с успехом заявляющие о себе на разных уровнях. В самые тяжёлые времена, когда в стране закрывались Дома культуры и библиотеки, он сумел не только сохранить всё, что было в городе, но и приумножить, в результате чего в Дивногорске сегодня (уникальный случай!) три муниципальных музея. Благодаря его трепетному отношению к Астафьеву, и после ухода Виктора Петровича у нас жива память о писателе. Он не просто руководитель, а государственный деятель, интересы которого выходят далеко за рамки своей отрасли.
Конечно же, вы догадались, о ком идёт речь. Эпоха Обыденко – пожалуй, так можн
...
Читать дальше »
Просмотров:
224
|
Добавил:
hourch
|
Дата:
11.03.2013
|
Фрилансеры поневоле
В последние месяцы удаленная работа, не требующая присутствия специалиста на рабочем месте, приобрела большую популярность. Многие сокращенные работники стали фрилансерами, а работодатели, оптимизировав персонал, теперь обращаются за услугами к удаленным специалистам.  Число работников-надомников увеличилось из-за кризиса Увеличение числа фрилансеров на красноярском рынке труда первыми заметили рекрутеры. Они также отмечают, что изменилось и отношение к фрилансу как к способу заработка. «С начала этого года число фрилансеров в Красноярске увеличилось вдвое, — рассказывает РЕКЛАМЕ-МАМЕ исполнительный директор кадрового агентства «КАД рекрутинг» Дарья Новопашина. — Плюс к этому если раньше работа под конкретный заказ была источником получения дополнительных средств, то в настоящее вр
...
Читать дальше »
Просмотров:
167
|
Добавил:
hourch
|
Дата:
11.03.2013
|
Почему люди уходят из Вашей компании, и как их удержать?
9 ноября 2007 г. 15:30
Сегодня, в ситуации бурного экономического роста, демографического кризиса и как результат нехватки кадров, важно понимать, как удерживать сотрудников, что влияет на их лояльность и какие условия необходимы для их эффективной работы.
«Как мотивировать сотрудников?» и «Что удержит людей в компании?» - два главных вопроса, которые мы сегодня слышим от работодателей. Ситуация соотношения силы позиций работодателя и соискателей на сегодняшний день далеко не в пользу первых. Работодателям приходится постоянно внедрять новые способы удержания сотрудников, придумывать мотивационные схемы. А сотрудники все равно уходят – ведь на каждого кандидата сегодня приходится почти 4 предложения о работе. Как преодолеть эти трудности? Kelly Services – ведущая компания по подбору персонала, рекомендует внимательнее прислушиваться к требованиям ваших сотрудников, и
...
Читать дальше »
Просмотров:
184
|
Добавил:
hourch
|
Дата:
11.03.2013
|
1 июня  В районах края стартовала «5-я трудовая»
Сегодня в Кулундинском районе, в зале Детского юношеского клуба физической подготовки состоялось торжественное открытие «5-й трудовой» четверти. На торжественной линейке присутствовали 63 подростка, представители трудовых бригад, их наставники, гости: заместитель главы администрации по социальным вопросам – Светлана Малышенко, специалист комитета по образованию Светлана Вдовенко, специалист по делам молодежи Елена Ломаченко, журналисты. Ведущий инспектор Кулундинского ЦЗН Марина Антипова поздравила с началом «5-й трудовой» и зачитала обращение к участникам мероприятия Бушмина И.А., начальника УТЗН Алтайского края. Много добрых слов ребятам пожелали гости. Подростки доложили о готовности к началу летнего т
...
Читать дальше »
Просмотров:
781
|
Добавил:
hourch
|
Дата:
11.03.2013
| |
| |
 | |  |
|
|