|
Статистика |
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
|
|
 | |  |
| Главная » 2013 » Февраль » 08
Услуги государственной службы занятости для работодателей
Кто может получить государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников?
Любой работодатель может обратиться в центр занятости населения за содействием в подборе необходимых работников.
Какие документы необходимо представить для получения государственной услуги?
- заявление-анкета о предоставлении государственной услуги (скачать бланк);
- копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;
- паспорт или документ, его заменяющий (для работодателей - физических лиц);
- заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест" (скачать бланк) .
Необходимые бланки также находятся в залах обслуживания получателей государственных услуг в центрах занятости населения.
...
Читать дальше »
Просмотров:
206
|
Добавил:
hourch
|
Дата:
08.02.2013
|
Двойку отстающим вузам ставят студенты и работодатели
В российских вузах подходит к концу важный этап приемной кампании: завтра последний день подачи документов. Тем, кто успешно сдал экзамены, пришлось сделать нелегкий выбор в поисках учебного заведения, где они хотят получить специальность. Лидеры и отстающие хорошо известны не только студентам, но и работодателям. За одно место здесь, бывает, борются и 10, и 20 человек, и борьба идет до последнего балла в аттестате. Каждый приходящий в этот институт в школе учился хотя бы на четыре. Даже за деньги сюда берут учиться только тех, кто посильнее. "Проходной балл в этом году будет, я считаю, намного выше, чем в прошлом, судя по активности приемной кампании. У нас сложится высокий конкурс и на внебюджетные места", - сообщила ответственный секретарь приемной комиссии МИСиС Татьяна Бешененко. А в другом столичном вузе картина иная - пустынные коридоры и свободная без препятствий и конкурентов дорога к
...
Читать дальше »
Просмотров:
171
|
Добавил:
hourch
|
Дата:
08.02.2013
|
Официальное привлечение иностранных работников вызвано рядом причин: неблагоприятная демографическая ситуация, сокращение численности населения трудоспособного возраста, увеличение доли рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, рост неформального сектора экономики, возможность сэкономить на оплате труда. Иностранцы занимают свободную нишу на рынке труда - большинство независимо от образования готовы выполнять неквалифицированную, требующую физического Статья 333.28. Размеры государственной пошлины ...7) за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам или лицам без гражданства - 200 руб. за каждого приглашенного; 8) за внесение изменений в оформленное приглашение на въезд иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ - 100 руб.; 9) за внесение изменений в выданный ранее документ для въезда в РФ или выезда из РФ - 50% размера государственной пошлины, уплаченной за выдачу соответствующе
...
Читать дальше »
Просмотров:
211
|
Добавил:
hourch
|
Дата:
08.02.2013
|
Каждый год частный аналитический центр Legatum Institute, основанный в Лондоне в 2007 году, вычисляет и публикует рейтинг благополучия стран, так называемый «индекс процветания» (Legatum Prosperity Index ). В этом году расчет велся по 110 странам. При расчетах анализируются 79 различных параметров, разбитых на 9 подгрупп: принципы экономики; демократические институты; здравоохранение; принципы государственного управления; общественный капитал; предпринимательство и инновации; образование; безопасность; личные свободы. Данные для своих исследований Legatum Institute получает от Американского института общественного мнения, Всемирной торговой организации, Организации экономического сотрудничества и развития, ООН, Всемирного банка. В этом году первое место в рейтинге досталось Норвегии. Россия на 63-м месте. Последнее, 110-е место занимает Зимбабве
(Всего 10 фото)
Работа в Красноярске - НГС.РАБОТА — ведущий сайт по подбору пе
...
Читать дальше »
Просмотров:
461
|
Добавил:
hourch
|
Дата:
08.02.2013
|
Какая ответственность наступает у работодателя за несвоевременную выплату работникам заработной платы?
Какая ответственность наступает у работодателя за несвоевременную выплату работникам заработной платы? Законно ли выплачивать зарплату 1 раз в месяц? Во-первых, перед работником у работодателя наступает материальная ответственность: на основании ст. 236 ТК РФ, он обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Кроме того,
...
Читать дальше »
Просмотров:
165
|
Добавил:
hourch
|
Дата:
08.02.2013
| |
| |
 | |  |
|
|